时间：03月23日 19:00
地点：文潭楼308招聘厅
一、公司简介
中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司（以下简称“中国平安人寿东莞中心支公司”，“东莞中心支公司”，“公司”）最早筹建于1995年，是中国平安保险（集团）股份有限公司旗下中国平安人寿保险股份有限公司直属地市级分支机构。公司自成立以来，一贯秉承“客户至上，服务至上”的宗旨，为超过137万人寿保险客户提供高效、优质的服务，并率先开通全国免费服务热线95511，全天24小时为广大客户提供服务。中国平安人寿东莞中心支公司本部坐落于南城新城石竹路3号广发金融大厦，截至2015年11月，设立了13个营业部，25个营销服务部，内勤员工近1000人，保险代理人达3万人，网点基本覆盖了东莞市城区及各镇街。中国平安人寿首开国内个人寿险营销之先河，凭籍先进的体制、优秀的经营理念、富有魅力的企业文化培养和建设了专业化员工队伍。东莞中心支公司积极倡导员工以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，做品德高尚和有价值的人，以形成“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观，着力打造一支高素质、高品质的营销队伍和专业服务团队。
二、招聘岗位及要求
【应聘流程】
在线申请——校园宣讲（3月份）-网络测试（3月份）-面试（3月份）——发放OFFER（4月份）
温馨提示：所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消资格。
【校招职位】
营销管理类、综合管理岗
【工作职责】
1.协助营业区经理做好营业区的行政工作
2.协助营业区经理组织好各种会议
3.营业区内档案管理
4.协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系
任职要求：
1.专业不限，全日制本科或以上学历，学士以上学位；
2. 一年以上相关工作经验，有保险或营销工作经验者优先；
3.责任心强，能吃苦，工作有激情，较强的语言表达、组织及沟通能力；
4. 熟悉OFFICE各项软件及相关系统操作。
【储备辅导专员】
工作职责：
（一）业务员新人辅导训练：
1.营业区训练、辅导工作的规划、组织与实施；
2.对业务员的训练与辅导；
3.组织新人培训，督导营业部对新人的辅导陪同展业；
4.参与营业区新人成长步步高、加油站等培训工作；
5.指导管理营业区内各营业部训练功能组的搭建运作。
（二）业务推动和产品推动：
1.营业区激励方案的组织拟订、宣导、推动和评估；
2.产品推动方案的制作和宣导；
3.举办新产品研讨和训练，指导业务员对新产品的销售；
4.组织开展主顾开拓活动，制定和实施营业区主顾开拓方案；
5.绩优组织推动；
6.指导管理营业区内各营业部销售支持功能组的搭建运作。
（三）业务员人力推动：
1.组织开展增员训练和交流；
2.组织开展增员活动，组织创业说明会；
3.追踪评估增员计划及增员活动运作情况；
4.推动营业区的人力发展，参与营业区晋升工程等相关工作；
5.指导管理营业区内各营业部增员功能组的搭建运作。
（四）绩效和日常管理：
1.营业区各项经营例会的组织；
2.协助营业区营销业务人员的基础管理、参会管理、早夕会经营、职场布置等。
任职要求：
1. 专业不限，全日制本科或以上学历，学士以上学位；
2.有销售、市场营销或培训、主持工作经验者优先；
3.责任心强，能吃苦，工作有激情，较强的语言表达、组织及沟通能力；
4.熟练操作OFFICE办公软件。
【IT管理岗】
工作职责：
1.负责机构IT管理的规划，包括信息安全、新技术推广运用、相关制度和规范的推广、宣导和执行；重大应用系统上线、运营工作的配合。
2.负责职场装修综合布线的技术方案审核，参与招标、施工管理和竣工验收；机房的建设与维护；网络设备和网络线路的管理与维护。
3.负责IT预算的编制、调整和执行控制。
4.负责IT 硬件设备的管理与维护；应用系统问题响应及处理；应用软件的使用维护。
5.负责IT资产、配件和耗材的申购、验收入库、报销、分发、调拨、借用、报废、盘点等日常管理工作。
6.对业务部门和下辖机构提供IT技术指导及基础知识培训。
任职要求：
1专业不限，全日制本科或以上学历，学士以上学位；
2.一年以上IT相关工作经验，计算机、电子信息类等相关专业本科优先；
3.熟练掌握各类IT硬件、应用软件操作技能，熟悉操作系统、数据库、网络等IT基础架构管理，熟悉互联网等新技术
【人员管理】
工作职责
1．《基本法》宣导、解释
2．营销人员管理政策宣导、推动
3．增员和组织发展等人力发展状况的分析、预测与追踪
4．业务员基本信息分析，及时发现队伍问题，反馈领导进行决策
5．业务员规范化作业流程宣导、推动、执行
6．投连、万能等产品销售资格的管理
7．业务员二级档案的建立和管理
任职要求：
1. 专业不限，全日制本科或以上学历，学士以上学位；
2.处理问题综合能力强，有良好的沟通协作精神，服务意识强；
3.具备人员管理、配置及基本管理制度建立与维护的基本业务技能
4.熟悉OFFICE各项软件及相关系统操作
【培训管理类】
培训讲师
岗位职责：
1、组织与实施职前训练、代理人考试辅导、岗前训练等制式培训班的教学工作，提高新人的技能；
2、制订由本岗位负责举办的培训班的效果评估标准、评估工具及相关督导需求，对督导结果的分析，改善方案的制订和实施，提高新人层级培训的质量
3、支援和指导机构新人系列培训工作，搭建和固化新人培训的质量；
4、支援和指导网点的新人职前、代理人、岗前培训体系搭建。
【应聘要求】
1、本科以上学历，学士以上学位，师范、金融、保险或经济类专业优先；
2、有较强的培训运作、授课及培训班组织技能，有培训、演讲或主持经验者优先。
三、联系方式
联系人：邹女士
联系电话：0769-21683139
企业地址：广东省东莞市南城区新城石竹路3号广发金融大厦物业主楼3楼01-2
网申投递：http://campus.51job.com/parsdg/
